公休假條件：我國法律規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，保證勞動者每周至少休息一日，一般用人單位實(shí)行每周休息兩日;法律明文規(guī)定勞動者享有國際勞動節(jié)、春節(jié)、元旦、國慶節(jié)等全體公民享受的假日;其他。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第三十九條
企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
