勞動仲裁開庭單位不參加怎么辦?
1.當事人不參加仲裁開庭審理的，應(yīng)當根據(jù)其在仲裁案件中的地位，作出相應(yīng)的處理，即對申請人可以視為撤回仲裁申請，對被申請人可以缺席裁決。對申請人，視為撤回仲裁申請。
2.法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第三十五條，仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
哪些爭議可以申請勞動仲裁?
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
