事業(yè)單位停薪留職最長期限為多長時間?

“停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職留薪不是停薪留職，停薪留職一般不超過二年。”

事業(yè)單位停薪留職期間算工齡嗎?

“停薪留職算工齡。停薪留職”的時間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。”