11月23日，北京市人社局公布2020年北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線，今年的最低工資保障線為26400元，比去年的25920元增加了480元。市人社局表示，相關(guān)行業(yè)企業(yè)可根據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線，參考不同經(jīng)濟類型的相關(guān)指標，合理確定職工平均工資水平。

今年共發(fā)布13個行業(yè)工資指導(dǎo)線，包括：食品制造業(yè);通用設(shè)備制造業(yè);儀器儀表制造業(yè);汽車制造業(yè);房屋建筑業(yè);土木工程建筑業(yè);建筑裝飾業(yè);批發(fā)業(yè);百貨零售業(yè);旅游飯店業(yè);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè);物業(yè)管理業(yè);出版業(yè)。

2019年，市人社局發(fā)布了19個行業(yè)工資指導(dǎo)線，同比2018年增加了1440元。與2019年相比，2020年的指導(dǎo)行業(yè)刪除了電氣機械及器材制造業(yè);計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè);超市零售業(yè);汽車零售業(yè);道路貨物運輸業(yè);互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè);并增加了百貨零售業(yè)。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南表示，當前我國經(jīng)濟處于恢復(fù)期，工資的增長也要跟經(jīng)濟增速相適應(yīng)。今年很多地方工資指導(dǎo)線安排的增幅下降，跟各省份的經(jīng)濟增速放緩有關(guān)。但是，工資指導(dǎo)線下降，并不意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所減少。

各行業(yè)的工資指導(dǎo)線是如何得來的?據(jù)介紹，工資指導(dǎo)線是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)2019年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而形成的。

行業(yè)工資指導(dǎo)線反映各行業(yè)年平均從業(yè)人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關(guān)系，主要作用和功能是幫助不同行業(yè)的企業(yè)參考本行業(yè)工資指導(dǎo)線，合理確定本企業(yè)職工工資增長水平，更好地處理人工成本與企業(yè)增加值及銷售收入之間的投入產(chǎn)出關(guān)系，增加企業(yè)市場競爭力，使企業(yè)微觀工資分配與國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。

據(jù)市人社局介紹，今年最低工資保障線26400元是按去年調(diào)整的最低工資標準2200元/月綜合計算的年度水平。

不過，市人社局提示，由于北京市最低工資標準不包含勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;根據(jù)國家和北京市規(guī)定不計入最低工資標準的其他收入，因此行業(yè)工資指導(dǎo)線的最低工資保障線僅為理論最低值。

此外，警戒線是根據(jù)該行業(yè)虧損企業(yè)銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量的平均值設(shè)定的。企業(yè)的銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。

企業(yè)實際應(yīng)用時，除極端情況外，并不需要參考此線。最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)的勞動報酬最低值所對應(yīng)的必要人均銷售收入。

關(guān)鍵詞： 北京 2020年最低工資保障線