新聞背景:
日前,全國人大代表、小康集團董事長張興海的一份建議沖上微博熱搜榜。張興海代表表示,當(dāng)下不少年輕人不愿進工廠當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人,導(dǎo)致制造業(yè)招工困難,這不利于社會長遠(yuǎn)發(fā)展。他建議社會各界共同努力,鼓勵支持更多年輕人成為產(chǎn)業(yè)工人。
選擇什么樣的職業(yè),是年輕人的自由
外賣騎手風(fēng)里來雨里去,絲毫不比進工廠上流水線輕松,也絕對談不上“愜意”,是什么影響了他們的選擇?據(jù)調(diào)查,盡管制造業(yè)更穩(wěn)定,也能獲得技能的成長,不少工廠打出“高薪牌”搶人,但平均每年仍有150萬勞動力離開制造業(yè),其指向的癥結(jié)是薪資少、工時長、強度大。相對而言,外賣行業(yè)沒有多少入職門檻,時間安排上也比較自由,在勞動強度和勞動時長方面,彈性空間更大;且收入“能見度”高,和付出成正比,實際上也創(chuàng)造了一種付出有所回報的公平職業(yè)觀。因此,與其簡單地認(rèn)為外賣平臺“搶”走了年輕人,毋寧說是新業(yè)態(tài)為年輕人提供了更廣闊的天地。
歸根到底,進工廠或是送外賣,都年輕人自主性的體現(xiàn),也是市場的選擇。無論選擇什么,年輕人們都在用自己的青春和奮斗為個人命運的前進和國家經(jīng)濟的發(fā)展撰寫注腳。在勞動力越發(fā)珍貴的今天,任何行業(yè)想要獲得年輕人的青睞都同樣要付出努力。
要想留住人,關(guān)鍵還看企業(yè)
我們希望更多年輕人選擇從事制造業(yè),就需要切切實實增強制造業(yè)的吸引力。制造業(yè)是立國之本、強國之基。我國制造業(yè)規(guī)模連續(xù)多年保持世界第一,在驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展、參與國際競爭中發(fā)揮著重要作用。而制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展需要更多朝氣蓬勃的年輕人投身其中。
最立竿見影的辦法,無疑是切實提高工人崗位的待遇與服務(wù)保障。這需要政企共同努力。一方面,政府應(yīng)加強相關(guān)引導(dǎo)與扶持,幫助改善制造業(yè)整體就業(yè)環(huán)境。比如,為企業(yè)提供新員工就業(yè)補貼等。另一方面,要想留住人,關(guān)鍵還看企業(yè)。為此,除了要進一步保障維護工人的勞動權(quán)益之外,更要采用諸如“用職稱提升榮譽感和責(zé)任感,用待遇給予獲得感和歸屬感”等切實措施。當(dāng)制造業(yè)企業(yè)的工作環(huán)境與待遇更有吸引力,年輕人在選擇的天平中自然會有所衡量。
讓人才與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展
解決制造業(yè)“用工荒”,還要努力提升人才“適配度”,從“搶人大戰(zhàn)”過渡到“精準(zhǔn)引才”。這方面亟待發(fā)揮職業(yè)教育的作用。職業(yè)院校對職業(yè)人才的培養(yǎng)宜應(yīng)更科學(xué)、更合理,根據(jù)行業(yè)對人才的需求情況,加強定向培養(yǎng),“定制”培養(yǎng)計劃,提供充足的人才儲備,解決專業(yè)人才短缺痛點,讓人才與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展。
對于快遞、外賣、直播這樣的新就業(yè)形態(tài),在吸納大量勞動力就業(yè)的同時,也應(yīng)該在勞動保護、技能提升、成長空間上有所改善。像送外賣,一度被認(rèn)為是“吃青春飯”,缺乏技術(shù)含量,沒有成長空間。如果長此以往,也難免會被勞動者“用腳投票”。好在有關(guān)方面正在順應(yīng)現(xiàn)實需求,著力做出相應(yīng)的制度安排。
某種程度上說,如果因為缺工而引發(fā)跨產(chǎn)業(yè)間在福利待遇、工作環(huán)境、勞動保障方面的比拼,倒是件好事。無論制造業(yè)還是服務(wù)業(yè),無論傳統(tǒng)行業(yè)還是新興行業(yè),能讀懂當(dāng)下的年輕人,了解其多層面需求,切實提高崗位的吸引力,才是能招得來人、留得住人的關(guān)鍵,才是促進相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
(以上綜合工人日報、廣州日報、羊城晚報、紅網(wǎng))
微言大義:
@小腦袋v:工廠很多都是三班倒,工作時間長,勞動強度大,有時還要上夜班。都是打工人,為什么不當(dāng)個自由的打工人?
@白白白的碎碎念:事少、錢多、離家近,總得占一樣吧。
@當(dāng)我見到光明星星:年輕人為什么不是送外賣就是進工廠,沒別的選擇了嗎?
@桃花依舊笑春風(fēng)lovemyself:合法職業(yè),無貴賤之分。
中國經(jīng)濟網(wǎng)編后語:
職業(yè)無高低貴賤之分。從個人選擇的角度來說,不管是送外賣還是進工廠,年輕人都是在憑本事吃飯,都應(yīng)受到尊重。從經(jīng)濟發(fā)展上來說,快遞、外賣等服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,也能有效刺激生產(chǎn)加速,為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。送外賣與進工廠,兩者并不是非此即彼的關(guān)系。當(dāng)然,哪個行業(yè)吸引力更強,就要看哪個行業(yè)更能讀懂人才的需求了。試想,如果薪酬提高、環(huán)境改善、勞動保障充分、職業(yè)發(fā)展空間大,年輕人會不愿意去嗎?
回顧:往期“經(jīng)”點熱評
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