中新社銀川4月18日電 (記者 李佩珊)寧夏回族自治區(qū)黨委組織部副部長、黨委人才辦主任童剛18日在銀川表示，寧夏將在2025年形成人才量質(zhì)齊升新態(tài)勢，2030年形成局部領(lǐng)域人才發(fā)展新優(yōu)勢，2035年形成西部地區(qū)人才發(fā)展比較優(yōu)勢，打造寧夏成為西部地區(qū)人才高地。

當(dāng)天，寧夏回族自治區(qū)政府新聞辦公室舉行寧夏新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略暨“才聚寧夏1134行動”新聞發(fā)布會，童剛現(xiàn)場介紹寧夏黨委、政府對深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略作出的“才聚寧夏1134行動”頂層設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)容。

近年來，寧夏重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展走上了擴(kuò)容提質(zhì)“高速路”，成為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。根據(jù)估算，到2025年，寧夏在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的人才缺口至少在4.5萬人。為此，寧夏決定實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，啟動“才聚寧夏1134行動”，聚焦一面旗幟引領(lǐng)、一個目標(biāo)定向，構(gòu)建三個戰(zhàn)略平臺、實(shí)施四大人才工程，破除以往人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機(jī)制障礙，推動寧夏形成“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才生態(tài)。

記者注意到，寧夏已將政府特貼標(biāo)準(zhǔn)由1.8萬元提高至5萬元(人民幣，下同)，“塞上英才”獎金改為一次性發(fā)放并免征個人所得稅，“自治區(qū)技術(shù)能手”獎金由3000元提高到1萬元，對產(chǎn)生“兩院”院士的單位一次性給予300萬元獎勵，其中20%用于獎勵院士本人。同時，寧夏明確對全職引進(jìn)的重點(diǎn)院校重點(diǎn)學(xué)科碩士和博士每月給予2000—5000元的補(bǔ)助，對全職引進(jìn)的全日制博士發(fā)放20萬元—26萬元的安家費(fèi)。

童剛表示，寧夏將通過五年時間提升打造高質(zhì)量科研平臺、高質(zhì)量人才載體、高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地各100個，各類具有較高水平的創(chuàng)新平臺突破800家，并建好部區(qū)合作平臺、建好招才引智平臺、搭建成果轉(zhuǎn)化平臺，每年召開1次科技支寧對接會，定期邀請高水平高校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)來寧對接智力引進(jìn)需求，吸引各類科研人才來寧開展成果轉(zhuǎn)化。

到2025年，寧夏高校、科研院所、三甲醫(yī)院和大型企業(yè)等人才密集單位將至少全職引進(jìn)高層次人才1000名?！拔覀儗⒔o用人單位授予更多自主權(quán)，賦予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)，精準(zhǔn)做好人才子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健、安居保障等工作，進(jìn)一步完善人才獎勵激勵機(jī)制?！蓖瘎傉f。(完)

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