人力資源社會保障部今日上午10時舉行2020年第二季度網上新聞發(fā)布會，介紹上半年人力資源社會保障工作進展情況。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅主持發(fā)布會，邀請人力資源社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩、職業(yè)能力建設司司長張立新、養(yǎng)老保險司司長聶明雋、信息中心主任翟燕立、部加強行風建設工作領導小組辦公室副主任吳禮舵參加發(fā)布會，并回答記者的提問。

以下為文字實錄：

記者：上半年就業(yè)情況怎么樣?應對疫情影響采取了那些舉措，對做好下半年就業(yè)工作有哪些考慮?

人社部就業(yè)促進司司長張瑩：上半年就業(yè)工作很不尋常。突如其來的新冠肺炎疫情對我國經濟社會發(fā)展及就業(yè)工作都造成嚴重沖擊，上半年整體就業(yè)走勢前低后穩(wěn)。一季度就業(yè)開局低迷，二季度隨著復工復產穩(wěn)步推進，穩(wěn)就業(yè)舉措全面落地，勞動力市場需求升溫，就業(yè)局勢逐步回穩(wěn)。1-6月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)564萬人，完成全年目標任務的63%;6月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5.7%，二季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.84%;市場需求一改疫情初期的急劇下滑，實現(xiàn)由負轉正，并正延續(xù)回升態(tài)勢。

就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)，得益于疫情的有效控制、復工復產的有序推進、經濟的企穩(wěn)回升，同時各地區(qū)各部門及社會各界也付出了巨大努力。人社部門也立足職責，從穩(wěn)崗位、保重點、促匹配、兜底線等方面精準施策。

一是加大政策對沖穩(wěn)崗位。打出“減免緩返補”政策組合拳，階段性減免三項社會保險單位繳費部分，允許延期繳納社會保險費，擴大中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓政策受益面，對企業(yè)吸納重點群體就業(yè)給予吸納補貼、見習補貼等。2-6月共減免企業(yè)三項社保費5769億元，上半年發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金636億元，發(fā)放各類就業(yè)補貼資金405億元。

二是拓寬就業(yè)渠道保重點。通過“一個加大、三個擴招、三個挖潛”，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。即加大對中小微企業(yè)吸納就業(yè)補貼力度，擴大國有企事業(yè)單位招聘規(guī)模、擴大基層項目招募規(guī)模、擴大研究生及專升本招生規(guī)模，挖掘科研助理、基層教育醫(yī)療、社區(qū)服務就業(yè)潛力。同步做好農民工就業(yè)服務、職業(yè)培訓和權益維護工作。

三是優(yōu)化就業(yè)服務促匹配。全面啟動線上就業(yè)服務，接續(xù)開展網上春風行動、百日千萬網絡招聘、民營企業(yè)招聘月活動。其中線上春風行動提供崗位信息近千萬;百日千萬網絡招聘活動發(fā)布崗位需求2761萬人次，勞動者投遞簡歷近2000萬份;民營企業(yè)招聘月活動正在火熱開展中，已提供民營企業(yè)崗位信息超200萬。全面開通線上失業(yè)登記系統(tǒng)，暢通失業(yè)人員求助渠道，免費提供一站式管理服務。有求職就業(yè)意愿的失業(yè)人員或未就業(yè)高校畢業(yè)生都可登錄全國失業(yè)登記平臺、各級公共招聘平臺尋求幫助。

四是強化困難幫扶兜底線。全力做好就業(yè)扶貧，聚焦52個未摘帽縣、易地搬遷大型安置區(qū)等重點地區(qū)，通過優(yōu)先外出、優(yōu)先穩(wěn)崗、優(yōu)先安置等措施，確保貧困勞動力外出務工規(guī)模超過去年水平。經過各方努力，截止6月底，全國外出務工貧困勞動力達2830萬人，超過去年總數。同時，動態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，用足用好各類公益性崗位，有效發(fā)揮就業(yè)兜底保障作用。

當前和今后一個時期，就業(yè)工作面臨的風險挑戰(zhàn)仍十分突出，高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)面臨更大壓力。我們將密切關注疫情防控和經濟形勢變化，堅持底線思維和問題導向，全面落實完善減負穩(wěn)崗擴就業(yè)舉措，加大對自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)支持力度，部署實施高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動、專項就業(yè)服務等活動，努力確保全年就業(yè)目標完成，努力確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定。

關鍵詞： 就業(yè)形勢