農(nóng)業(yè)農(nóng)村部25日透露,“十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃正式發(fā)布。計劃到2025年,初步打造一支以主體人才為核心、支撐人才和管理服務(wù)人才為基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍,形成各類人才有效支撐農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新格局。
據(jù)介紹,“十三五”時期,農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才總量不斷擴大、結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、素質(zhì)大幅提升。家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社帶頭人達到549萬人,農(nóng)業(yè)科技研發(fā)人員和技術(shù)推廣人員分別達到7萬人和51萬人,縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人達到9萬人,成為引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,保障糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給的重要力量。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部表示,“十四五”時期,三農(nóng)工作重心歷史性轉(zhuǎn)向全面推進鄉(xiāng)村振興,為人才到鄉(xiāng)村建功立業(yè)提供了機遇。各類農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)有了更多的崗位和機會、更廣的渠道與空間。
但目前,農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的能力還有待提升。例如,有的農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)與鄉(xiāng)村治理能力現(xiàn)代化要求還有差距,家庭農(nóng)場主生產(chǎn)經(jīng)營能力有待加強,農(nóng)民合作社帶頭人規(guī)范運行意識有待加強,拓展服務(wù)能力還需提升。并且,解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題的科研領(lǐng)軍人才缺乏,專業(yè)化社會化服務(wù)組織帶頭人隊伍基礎(chǔ)薄弱,農(nóng)業(yè)企業(yè)家隊伍規(guī)模偏小,農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人層次不高,示范帶動作用亟待強化。三農(nóng)工作迫切需要建設(shè)一支與其相適應(yīng)的人才隊伍。
對此,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部表示,未來將扶持壯大家庭農(nóng)場主隊伍,實施家庭農(nóng)場主素質(zhì)提升計劃,鞏固提升家庭農(nóng)場主生產(chǎn)經(jīng)營能力和帶動能力,推動農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營提質(zhì)增效。同時,做強農(nóng)業(yè)科研人才、社會化服務(wù)組織帶頭人、農(nóng)業(yè)企業(yè)家、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人隊伍建設(shè),促進小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接,助力一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的支撐作用,為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入活力動力。
根據(jù)規(guī)劃,到2025年,培育家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社理事長等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人10萬人,輻射帶動500萬新型生產(chǎn)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人發(fā)展壯大;農(nóng)業(yè)科研人才量質(zhì)雙升,“神農(nóng)英才”等領(lǐng)軍人才有效增加;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)家超過2000人;返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員超過1500萬人,其中農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人100萬人。適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展要求的各類人才不斷涌現(xiàn),支撐保障和示范引領(lǐng)的能力素質(zhì)全面提升,人才結(jié)構(gòu)和布局更加合理,人才供給更加有效。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部介紹,未來將堅持人才隊伍建設(shè)與三農(nóng)工作同步謀劃、同步推進,促進人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展相適應(yīng)相協(xié)調(diào)。一方面,使市場在資源配置中起決定性作用,更好發(fā)揮政府作用,深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動、激勵等制度改革,健全靈活適用的體制機制,實行更加開放的人才政策,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。另一方面,著力破除阻礙城鄉(xiāng)人才等要素雙向流動的政策壁壘,強化以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng),堅持本土培育與外來引進相結(jié)合,堅持人才隊伍共建共享共用,建立健全引導(dǎo)人才等各類資源從城到鄉(xiāng)、由工到農(nóng)的體制機制。
關(guān)鍵詞: 人才 農(nóng)業(yè) 農(nóng)村 隊伍 帶頭人
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