中新網(wǎng)北京1月30日電 (記者 杜燕)春節(jié)期間，北京將結合疫情防控和生產(chǎn)用工情況，堅持精準施策，主動向在京過年勞動者發(fā)出慰問信，組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，讓廣大勞動者安心過春節(jié)。同時，鼓勵企業(yè)為在崗職工發(fā)放留崗紅包、過年禮包，合理安排生產(chǎn)、制定錯峰放假和調(diào)休計劃，落實好工資、休假等待遇。

今天，北京市人力資源和社會保障局表示，該局等八部門聯(lián)合發(fā)文，于春節(jié)期間在全市范圍內(nèi)以“春風送溫暖就業(yè)送真情”為主題，開展“2022年春風行動”，活動將持續(xù)至3月底。

“2022年春風行動”主要面向務工人員、北京市農(nóng)村勞動力及有用工需求的用人單位，確保因疫情留京的務工人員感受到黨和政府的溫暖關心，確保有需要的服務對象得到就業(yè)服務、權益維護等支持幫助，確保有需要的用人單位享有用工服務和政策支持。

活動期間，北京市將從提供關心關愛、開展線上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、保障重點企業(yè)用工、引導節(jié)后有序返京返崗和做好保障維權工作五方面提供服務保障。

各區(qū)組織關心關愛送溫暖服務

全市各區(qū)將按照市委、市政府統(tǒng)一要求，結合本區(qū)疫情防控和生產(chǎn)用工情況，堅持精準施策，主動向在京過年勞動者發(fā)出慰問信，組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，讓廣大勞動者安心過春節(jié)。鼓勵企業(yè)為在崗職工發(fā)放留崗紅包、過年禮包，合理安排生產(chǎn)、制定錯峰放假和調(diào)休計劃，落實好工資、休假等待遇。

開展線上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

活動期間，北京市將充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展豐富多樣的線上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動。人力資源社會保障部門將根據(jù)不同服務對象的特點和需求，組織召開線上專場招聘活動；嘗試推廣新媒體遠程招聘、直播帶崗、線上洽談。通過網(wǎng)站、手機APP、微信小程序，以及建立擴大企業(yè)交流群和求職服務群，聯(lián)合經(jīng)營性人力資源服務機構、創(chuàng)業(yè)服務機構等各種形式，推送求職招聘信息、推介創(chuàng)業(yè)項目、提供政策咨詢、開辦職(創(chuàng))業(yè)指導課堂、實施職業(yè)技能培訓，為服務對象提供幫助。

全力保障重點企業(yè)用工

“2022年春風行動”正值北京冬奧期間，各區(qū)將對接轄區(qū)內(nèi)服務冬奧會和冬殘奧會、支持防疫、保障城市運行、重點建設、重要產(chǎn)業(yè)鏈的重點企業(yè)，了解節(jié)后開工復工情況、用工需求和服務愿望，對招工意愿迫切、用工需求較多的重點企業(yè)提供定向服務；支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，合理調(diào)配勞動力資源。

有序引導外地務工人員返京進京

活動期間，北京將進一步充分發(fā)揮勞務協(xié)作機制作用，加強與勞動力輸出地人力資源社會保障部門、經(jīng)營性人力資源服務機構的工作協(xié)調(diào)和信息對接，有針對性地提供適合當?shù)貏趧恿λ刭|(zhì)特點以及北京人力資源市場供需缺口較大的招聘崗位信息，引導外省市勞動力，特別是對口幫扶地區(qū)勞動力有序進京就業(yè)。

規(guī)范人力資源市場秩序

為保障廣大勞動者權益，本次活動將加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通勞動者維權渠道，推進根治欠薪冬季專項行動，規(guī)范本市人力資源市場秩序，嚴厲打擊未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。同時，加強政策引導，倡導“勞動光榮”，鼓勵勞動者樹立積極的就業(yè)觀念，實現(xiàn)就業(yè)增收。(完)

關鍵詞： 企業(yè) 活動 服務 就業(yè) 用工