員工意外險(xiǎn)算不算工傷險(xiǎn)？

意外傷害險(xiǎn)也是不屬于工傷保險(xiǎn)的，那么意外傷害險(xiǎn)也是比工傷保險(xiǎn)的承保的范圍更廣，工傷保險(xiǎn)只是會(huì)保證員工在工作過程中發(fā)生的傷害，但是意外傷害險(xiǎn)卻能覆蓋被投保人的生活各方面，但是工傷險(xiǎn)不需要職工繳費(fèi)只需要企業(yè)繳費(fèi)，但是意外傷害險(xiǎn)需要個(gè)人繳費(fèi)。

在職工被認(rèn)定為工傷或視同工傷后，工傷保險(xiǎn)會(huì)為傷者支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，如果需到外地就醫(yī)還可以報(bào)銷食宿費(fèi)、交通費(fèi)。同時(shí)，職工在受傷醫(yī)治期間，單位要按原有的工資和福利待遇支付給傷者。這個(gè)期間稱為停工留薪期。在停工留薪期滿后，傷者需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定，每個(gè)用人單位，無論是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶、還是各種社會(huì)組織等，都必須依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同均屬無效。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

另外，如果用人單位只為職工參保人身意外傷害險(xiǎn)，將會(huì)受到相應(yīng)處罰。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令用人單位限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并從欠繳之日起，按日數(shù)加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

為了預(yù)防勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生意外造成的經(jīng)濟(jì)損失，用人單位也是需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)也是可以在勞動(dòng)者發(fā)生工傷意外傷害后，為勞動(dòng)者提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，那么在勞動(dòng)法中也是規(guī)定了所有的企業(yè)都是要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，不得以意外傷害保險(xiǎn)來代替工傷保險(xiǎn)。

只要是用人單位和勞動(dòng)者之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么該用人單位就負(fù)擔(dān)著為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金的義務(wù)，工傷保險(xiǎn)就是五險(xiǎn)一金中的一項(xiàng)內(nèi)容，如果是用人單位拒不繳納的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付賠償。

二、工傷傷殘鑒定后多久賠償?

工傷傷殘鑒定后多久賠償在法律上并沒有統(tǒng)一規(guī)定，一般要在工傷鑒定之后，需要拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，根據(jù)結(jié)果向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，在遞交材料之后60天內(nèi)享受工傷待遇費(fèi)用，而單位支付傷殘賠償需要在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)支付。

工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。

工傷賠償項(xiàng)目包括哪些?

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、工傷一次性補(bǔ)償金是多少?

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

工傷傷殘鑒定的結(jié)果，關(guān)系到工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，具體情況下，當(dāng)事人要及時(shí)向單位提出賠償申請(qǐng)，并提交有關(guān)資料，經(jīng)審核無誤的，工人會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)享受到工傷保險(xiǎn)待遇，拿到賠償金，如果之后解除了勞動(dòng)關(guān)系，工人還可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。