【資料圖】

近年來(lái)，圖們市重視年輕干部本領(lǐng)培養(yǎng)，制定《圖們市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)“127”工程實(shí)施方案》，以大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部為政治責(zé)任。通過(guò)“育、行、煉”，不斷更新年輕干部理念、思維、姿態(tài)，打造一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

以育為先筑根基，引導(dǎo)年輕干部踐行“新理念”。堅(jiān)持政治引領(lǐng)，按需施教原則，為年輕干部“充電賦能”。采取“講授+參觀”教學(xué)方式，邀請(qǐng)省、州委黨校專家、教授，圍繞貫徹黨的二十大精神、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、鑄牢民族共同意識(shí)等內(nèi)容對(duì)優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班學(xué)員集中授課，并組織參觀吉林地方黨史長(zhǎng)廊、東北抗聯(lián)黨性教育事跡館等紅色教育基地。培訓(xùn)緊跟政治理論、緊貼發(fā)展開(kāi)放、緊聯(lián)工作實(shí)際，在提升學(xué)員黨性修養(yǎng)、作風(fēng)能力、工作成效的基礎(chǔ)上，補(bǔ)足思想精神之“鈣”，淬煉黨性修養(yǎng)之“身”，筑牢理想信念之“魂”，提升年輕干部擔(dān)當(dāng)作為“新理念”。

以行為知汲智慧，助力年輕干部拓展“新思維”。把培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部作為增強(qiáng)發(fā)展、凝聚合力的重要抓手，注重走出去學(xué)真經(jīng)，找差距補(bǔ)短板，拓思維聚眾智。積極選派兩批次優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班學(xué)員赴浙江寧波市以及延邊州內(nèi)各縣市進(jìn)行調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒外地在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開(kāi)發(fā)開(kāi)放、全域旅游、城市規(guī)劃等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。引導(dǎo)年輕干部打破“思維定勢(shì)”，擺脫“路徑依賴”，主動(dòng)查找自身存在的短板弱項(xiàng)，以“跳出圖們看圖們”的視角，沿著邊境小城發(fā)展路徑，不斷革舊圖新。開(kāi)闊年輕干部思路視野，豐富完善履行崗位職責(zé)的知識(shí)體系，勠力同心、集思廣益，開(kāi)拓干事創(chuàng)業(yè)“新思維”。

以煉為戰(zhàn)提實(shí)力，煥發(fā)年輕干部能力“新姿態(tài)”。緊緊圍繞年輕干部隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)要求，將年輕干部放到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)、重要崗位和基層一線摔打磨礪，去挑“最重的擔(dān)子”、啃“最硬的骨頭”、接“最燙的山芋”，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)才干。近兩年，針對(duì)市優(yōu)秀年輕干部工作經(jīng)歷、專業(yè)類別、性格特點(diǎn)等情況，按照“分領(lǐng)域分層級(jí)”培養(yǎng)規(guī)劃，把年輕干部放到適配崗位施展“拳腳”，苦練“內(nèi)功”，提升“實(shí)力”。先后選派兩屆市優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班學(xué)員到黨的建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急處突等崗位以及鎮(zhèn)、街基層“蹲苗”歷練，推動(dòng)年輕干部學(xué)以致用，展現(xiàn)砥礪奮進(jìn)投身開(kāi)放共享、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)凸顯高質(zhì)量發(fā)展“圖強(qiáng)之路”的“新姿態(tài)”。（圖們市委宣傳部）

關(guān)鍵詞：